Медицинские осмотры работников организаций проводятся в профилактических целях и позволяют выявить проблемы со здоровьем, которые могут препятствовать активной трудовой деятельности. Также существует ряд опасных профессий, негативно сказывающихся на здоровье человека и приводящих к тяжелым последствиям. Профосмотр позволяет предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве, снизить производственный травматизм, а также устранить причины возникновения осложнений. Порядок и периодичность осмотров определены Трудовым кодексом РФ.
Основные цели профосмотров
Сущность медицинских осмотров заключается в проведении комплекса мероприятий по диагностике патологий на ранней стадии и профилактике риска развития каких-либо заболеваний у работника. Для каждой профессии существует свой перечень специалистов, которых должен посетить работающий. По результатам проведенных исследований работник продолжает трудовую деятельность по своей профессии или может быть переведен на другую должность по решению работодателя.
Периодические медосмотры позволяют отслеживать динамику состояния здоровья сотрудников в течение длительного периода. В случае если прослеживается отрицательная динамика, работник может быть направлен на профилактическое лечение или реабилитацию для восстановления трудоспособности. Своевременные профосмотры позволяют выявлять такие заболевания, как диабет, почечная и печеночная недостаточность, анемия. При необходимости работник может уточнить, где сделать рентген платно, так как данное мероприятие может не входить в перечень обязательных услуг.
При приеме на работу каждый соискатель проходит предварительное освидетельствование. В дальнейшем периодичность профосмотров определяется в соответствии с приказом № 302н и указывается в Перечне работ и вредных факторов, утвержденном руководителем организации.
Работодатель заключает договор с медицинским учреждением, где будут проводиться периодические профосмотры. При этом необходимо ежегодно направлять в учреждение списки работников, с указанием их профессий и вредных факторов, если они есть.