SuperJob выяснил сколько может зарабатывать медицинская сестра педиатра в разных городах России

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в июле 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Медицинская сестра педиатра» в коммерческих клиниках.

Наиболее востребованы на рынке труда медсестры, имеющие опыт работы от трех лет, сертификат о прохождении обучения по коронавирусной инфекции COVID-19, а также опыт ведения медицинской документации. Зарплатный максимум для медицинской сестры педиатра в частных медицинских учреждениях составляет 90 тыс. руб. в Москве, 80 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, по 60 тыс. руб. в Екатеринбурге, Краснодаре, Красноярске и Новосибирске, по 55 тыс. руб. в Казани, Воронеже, Нижнем Новгороде, Уфе, Перми, Челябинске и Ростове-на-Дону, а 50 тыс. руб. в Омске и Самаре.

HR-активность стабильна. Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта, что лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность не изменилась, число вакансий увеличилось на 1%. При этом вакансий в медицине и фармацевтике стало на 3% меньше.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 39 лет, женщина, 24% имеют высшее образование, 64% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 6,3 года. К переезду готовы 26% специалистов.

В должностные обязанности медицинской сестры педиатра сегодня входят:

• помощь педиатру во время амбулаторного приема в клинике;
• обеспечение врача картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений;
• выполнение лечебных и диагностических процедур, манипуляций, инъекций по назначению врача;
• подготовка пациентов к процедурам;
• контроль состояния пациентов во время проведения процедур;
• осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, санитарных правил и норм;
• хранение и учет медикаментов и расходных материалов;
• патронаж/посещение пациентов на дому;
• контроль соблюдения графика профилактических прививок;
• оформление справок и листков временной нетрудоспособности;
• оформление направлений амбулаторных больных на консультации к врачам-специалистам;
• ведение базы данных состояния здоровья амбулаторных больных, медицинской документации.

Требования работодателей

Заработная плата