Среди представителей традиционных мужских профессий желающих трудиться под началом женщины больше всего среди курьеров, а под началом мужчины — среди инженерно-технических работников. В сферах деятельности, где большинство составляют женщины, работать с руководителем-женщиной чаще всего хотят операторы call-центра, с руководителем-мужчиной — маркетологи. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Работать с руководителем-мужчиной хотели бы 27% представителей сильного пола и 19% женщин. Желающих трудиться под началом женского пола немного меньше —15 и 9% соответственно. Большинству же врачей нет разницы какого пола будет их начальник — так считают 58% мужчин и 72% женщин.
Среди медицинских сестер, желающих работать под руководством мужчины — 14%, под началом женщины — лишь 8%. 78% респондентов все равно, какого пола будет их начальник.
В целом, среди россиян, видеть своим шефом представителя сильного пола предпочли бы 24% мужчин и 22% женщин. Работать с начальником-женщиной хотели бы 5% мужчин и 8% женщин. 70% мужчин и 71% женщин все равно, какого пола их начальник.
Тех, кому легче сработаться с руководителем-мужчиной, больше среди опрошенных старше 45 лет (30% среди мужчин и 28% среди женщин). Респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. хотят видеть своим руководителем представителя сильного пола чаще тех, кто зарабатывает меньше. Предпочитающих трудиться под началом женщины больше всего среди девушек до 24 лет (14%).
За 15 лет, минувших с аналогичного исследования SuperJob, россияне стали больше ориентироваться на деловые качества, чем на гендерную принадлежность руководителя. Значительно выросло число тех, для которых пол шефа не имеет никакого значения (среди мужчин — на 19 п.п., среди женщин — на 11 п.п.).
Среди представителей традиционных мужских профессий желание работать с руководителем-женщиной чаще всего выражают курьеры (14% среди мужчин), водители (13%), и менеджеры по продажам (12%), а с руководителем-мужчиной — инженерно-технические работники (36% среди мужчин) и системные администраторы (34%).
В профессиях, где большинство составляют женщины, желающих трудиться под началом женщины больше всего среди операторов call-центра (18% среди женщин) и дизайнеров (24%), тогда как с начальником-мужчиной — среди маркетологов (54% среди женщин), главных бухгалтеров (48%) и диспетчеров (44%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 508
Время проведения: 7 февраля — 7 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Вы бы предпочли, чтобы вашим начальником был(а)…»
Мужчины
|
Вариант ответа |
Все |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
||||||
|
до 24 |
25—34 |
35—44 |
45 и старше |
до 29999 |
30000—49999 |
50000—79999 |
от 80000 |
||
|
Мужчина |
24% |
14% |
20% |
28% |
30% |
20% |
18% |
29% |
30% |
|
Женщина |
5% |
2% |
6% |
8% |
5% |
4% |
9% |
6% |
6% |
|
Мне все равно |
71% |
84% |
74% |
64% |
65% |
76% |
73% |
65% |
64% |
Женщины
|
Вариант ответа |
Все |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
||||||
|
до 24 |
25—34 |
35—44 |
45 и старше |
до 29999 |
30000—49999 |
50000—79999 |
от 80000 |
||
|
Мужчина |
22% |
8% |
19% |
28% |
28% |
16% |
20% |
28% |
32% |
|
Женщина |
8% |
14% |
9% |
8% |
4% |
12% |
8% |
8% |
5% |
|
Мне все равно |
70% |
78% |
72% |
64% |
68% |
72% |
72% |
64% |
63% |
|
Вариант ответа |
2023 |
2008 |
||
|
Мужчины |
Женщины |
Мужчины |
Женщины |
|
|
Мужчина |
24% |
22% |
35% |
49% |
|
Женщина |
5% |
8% |
13% |
8% |
|
Мне все равно |
71% |
70% |
52% |
43% |
|
Профессиональная группа |
Мужчины |
Женщины |
Статистика рынка труда, пол |
|||||
|
Мужчина |
Женщина |
Мне все равно |
Мужчина |
Женщина |
Мне все равно |
муж |
жен |
|
|
HR-менеджер |
26% |
2% |
72% |
32% |
8% |
60% |
10% |
90% |
|
PR-менеджер |
22% |
1% |
77% |
18% |
6% |
76% |
35% |
65% |
|
Администратор |
18% |
9% |
73% |
24% |
13% |
63% |
11% |
89% |
|
Аналитик |
33% |
1% |
66% |
15% |
2% |
83% |
56% |
44% |
|
Бухгалтер |
25% |
25% |
50% |
22% |
9% |
69% |
6% |
94% |
|
Водитель |
19% |
13% |
68% |
— |
— |
— |
100% |
0% |
|
Воспитатель |
— |
— |
— |
7% |
13% |
80% |
5% |
95% |
|
Врач |
27% |
15% |
58% |
19% |
9% |
72% |
39% |
61% |
|
Главный бухгалтер |
— |
— |
— |
48% |
3% |
49% |
11% |
89% |
|
Дизайнер |
33% |
1% |
66% |
29% |
24% |
47% |
32% |
68% |
|
Диспетчер |
50% |
1% |
49% |
44% |
1% |
55% |
33% |
67% |
|
ИТР |
36% |
2% |
62% |
30% |
6% |
64% |
89% |
11% |
|
Квалифицированный рабочий |
23% |
6% |
71% |
23% |
17% |
60% |
83% |
17% |
|
Кладовщик |
22% |
7% |
71% |
9% |
1% |
90% |
69% |
31% |
|
Курьер |
13% |
14% |
73% |
1% |
20% |
79% |
71% |
29% |
|
Маркетолог |
25% |
1% |
74% |
54% |
2% |
44% |
36% |
64% |
|
Медицинская сестра |
— |
— |
— |
14% |
8% |
78% |
3% |
97% |
|
Менеджер по закупкам |
21% |
7% |
72% |
39% |
6% |
55% |
50% |
50% |
|
Менеджер по логистике |
11% |
10% |
79% |
25% |
25% |
50% |
56% |
44% |
|
Менеджер по продажам |
25% |
12% |
63% |
20% |
8% |
72% |
64% |
36% |
|
Менеджер по работе с клиентами |
21% |
13% |
66% |
13% |
9% |
78% |
30% |
70% |
|
Оператор call-центра |
11% |
20% |
69% |
14% |
18% |
68% |
24% |
76% |
|
Офис-менеджер |
— |
— |
— |
29% |
6% |
65% |
6% |
94% |
|
Охранник |
16% |
4% |
80% |
— |
— |
— |
98% |
2% |
|
Программист |
19% |
3% |
78% |
25% |
6% |
69% |
89% |
11% |
|
Продавец |
15% |
10% |
75% |
20% |
4% |
76% |
29% |
71% |
|
Секретарь |
— |
— |
— |
21% |
13% |
66% |
4% |
96% |
|
Системный администратор |
34% |
3% |
63% |
— |
— |
— |
95% |
5% |
|
Учитель |
25% |
4% |
71% |
24% |
9% |
67% |
26% |
74% |
|
Экономист |
24% |
6% |
70% |
31% |
3% |
66% |
18% |
82% |
|
Юрист |
35% |
12% |
53% |
26% |
5% |
69% |
50% |
50% |
Twitter
Odnoklassniki
VKontakte
Telegram
RSS