Предварительный и периодический профосмотр: в чем разница?

ы персонала – это совокупность лечебных и профилактических мероприятий, проводимых в целях оценки состояния здоровья, выявления отдельных хронических неинфекционных патологий и факторов риска их возникновения. Профилактические осмотры являются обязательными и регламентируются соответствующими законодательными нормами. Работник в соответствии с графиком должен явиться в соответствующее медицинское учреждение, имея при себе необходимые документы. Профосмотр включает в себя проведение диагностики: ЭКГ, УЗИ, аудиометрию, рентген грудной клетки (флюорографию), анализы крови, мочи и осмотр узких специалистов. Периодичность прохождения профосмотров зависит от условий труда и факторов производства.

Виды профосмотров

Различают два вида медицинских освидетельствований: предварительное и периодическое.

Предварительный профосмотр призван определить состояние здоровья соискателя и его соответствие конкретному виду деятельности, а также диагностировать имеющиеся на момент трудоустройства патологии. Это медицинское освидетельствование проводится разово для отдельных категорий работников (несовершеннолетних граждан, работников торговли и общепита, сотрудников детских и лечебно-профилактических учреждений и т.д.). На основании заключительного акта по итогам медосмотра принимается решение об отказе в должности или найме работника.

Периодический медицинский осмотр проводится с целью определения динамики изменений в состоянии здоровья человека, возникающих под влиянием факторов труда, и выявления развивающихся патологий, затрудняющих выполнение функциональных обязанностей. При обнаружении подобных заболеваний (профессиональных или влияющих на выполнение работы) работника направляют на соответствующее лечение. На основании проведенного обследования выносится итоговое заключение, в котором устанавливается профпригодность и возможность работника выполнять свои функциональные обязанности.