Легенда врачебного сообщества доктор Том Катена в начале ноября выступил в бизнес-школе СКОЛКОВО в рамках образовательной программы «Управление в здравоохранении: лидеры изменений».
Том Катена (Dr. Tom Catena) – хирург, католический миссионер, лауреат второй премии «Аврора». Доктор Катена был единственным хирургом-миссионером, работающим с 2008 года на территории военного конфликта в Нубийских горах в Судане, и был награжден за спасение сотни тысяч жизней.
В бизнес-школе СКОЛКОВО он стал почетным гостем новой уникальной многомодульной образовательной программы для менеджеров в здравоохранении. Доктор Катена поделился историей своей жизни, размышлениями о выборе и чувстве долга, о том, как нести ценности цивилизованной медицины в запредельных условиях маленькой африканской страны.
«Неважно, какая у вас сфера деятельности, у вас должно быть большое сердце. Будь вы просто врач или менеджер в системе здравоохранения – у вас должно быть большое сердце, чтобы помогать людям. Если начать с сердца, то вы сможете построить другие качества вокруг него – дать человеку необходимое обучение и подготовку. Но если у него нет сердца, вы ничего не сможете сделать».
Также доктор Том изложил и свой особенный взгляд на то, какую миссию должен нести менеджер медицинского учреждения, лидер в системе здравоохранения.
«Когда я разговариваю с людьми, они спрашивают меня: «Чем я могу помочь? Я менеджер, бухгалтер и так далее». Я всегда стараюсь сказать людям, что независимо от того, что вы делаете, вы можете помочь! Если у вас есть желание помогать людям, вы найдете способ делать это. Поэтому я думаю, что важно привлекать и растить людей в медицине. Если вы являетесь менеджером, вы можете не видеть прямого влияния вашей работы на жизнь людей, но вы можете добиться этого! Я хочу объяснить всем, что мы нужны друг другу, чтобы изменить мир. В здравоохранении нам не удавалось бы это делать без правильного менеджмента».
На программу «Управление в здравоохранении: лидеры изменений» в бизнес-школе СКОЛКОВО собрались управленцы частного и государственного здравоохранения России и стран СНГ. Почти 50 лидеров изменений в течение первого дня программы обсуждали различные модели мировых систем здравоохранения, лучшие практики и наиболее интересный и необычный опыт.
Центр развития здравоохранения Московской школы управления СКОЛКОВО на протяжении последних пяти лет занимается формированием целевой модели для российского здравоохранения, в том числе за счет формирования кадрового потенциала через реализацию инновационных образовательных программ для менеджеров системы здравоохранения. Возглавляет Центр Наталья Комарова.
Московская школа управления СКОЛКОВО является центром экспертизы и притяжения для тех, кто делает ставку на Россию и работу на рынках с быстро меняющейся экономикой. Бизнес-школа предлагает уникальные образовательные решения, направленные на развитие потенциала ключевых сотрудников компании и реализацию ее стратегических целей. Кроме того, в бизнес-школе работают исследовательские центры и кафедры, которые занимаются изучением актуальных проблем различных секторов экономики, осуществляют консалтинговые услуги, разрабатывают образовательные программы, а также способствуют формированию интеллектуальной повестки школы в целом.
Премия «Аврора» (Aurora Prize for Awakening Humanity) – это международная гуманитарная награда, созданная, чтобы воздать должное современным героям и их исключительному вкладу в дело спасения человеческих жизней в критических ситуациях, а также продвижения идей гуманизма. Премия вручается от лица всех выживших во время Геноцида армян и в знак благодарности их спасителям. Лауреат премии «Аврора» получает награду в размере 1 млн долларов и уникальную возможность продолжить эстафету добра, поддержав организации, вдохновившие его гуманитарную деятельность.