Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 1,01 пункта, что чуть выше средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность выросла на 0,01 пункта.
За прошедшую неделю спрос на персонал в сфере медицины и фармацевтики уменьшился на 4%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в данной сфере снизилось на 10%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц
| Банки, инвестиции, лизинг | +9% |
| Службы доставки | +9% |
| Юриспруденция | +5% |
| IT, интернет, связь, телекоммуникации | +4% |
| Административная работа, секретариат, АХО | +4% |
| Страхование | +4% |
| Консалтинг, стратегическое развитие | +3% |
| Ритейл | +1% |
| Маркетинг, реклама, PR | +1% |
| Промышленность, производство | 0% |
| Наука, образование, повышение квалификации | 0% |
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | 0% |
| Туризм, гостиницы, общественное питание | -4% |
| Медицина, фармацевтика | -4% |
| Бухгалтерия, финансы, аудит | -4% |
| Закупки, снабжение | -5% |
| Строительство, проектирование, недвижимость | -5% |
| Транспорт, логистика, склад | -7% |
| Кадры, управление персоналом | -12% |
Вакансий в службах доставок стало больше также на 9%.
В юридической сфере прирост спроса на персонал составил 5% за неделю.
На 4% увеличилось количество вакансий в IT, АХО и страховании.
Чуть вырос спрос на кадры в консалтинге (+3%), ритейле (+1%) и маркетинге (также +1%).
Не изменилось количество вакансий в промышленной отрасли, образовании и сфере услуг.
Небольшое снижение спроса в сфере туризма и общественного питания, медицине и финансах (на 4% в каждой сфере). Вакансий в закупочной и строительной отраслях меньше на 5%, в транспортно-логистической сфере — на 7%, в HR — на 12%.