Соискателей, имеющих обыкновение долго не задерживаться на одном месте работы, называют «летунами». HR-менеджеров настораживают специалисты, меняющие компании чаще, чем раз в год. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из всех округов страны.
24% медицинских сестер считают, что менять место работы нужно как можно реже, по 6% уверены, что это нужно делать 1 раз в десять лет и 1 раз в пять лет, еще по 3% полагают, что менять работодателя лучше раз в три года или ежегодно. 4 из 10 респондентов (43%) меняют место работы по обстоятельствам.
Среди врачей только 10% уверены, что смена работодателя должна происходить как можно реже. 9% считают, что менять рабочее место нужно не реже, чем один раз в десять лет, 17% респондентов утверждают, что работу можно менять не реже, чем раз в 5 лет, 6% — не реже, чем раз в 3 года. Большинство же врачей уверено, что менять работу нужно по обстоятельствам (53%).
Среди представителей 25 распространенных профессиональных групп, чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, операторы кол-центров (67%), HR-менеджеры (66%) и секретари (57%). Администраторы (30%), дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами (по 27%) чаще полагают, что работодателя следует менять как можно реже. В 2021 году 9% программистов считали, что работу можно менять хоть ежегодно. Сейчас же разработчики чаще других специалистов советуют переходить на новое место каждые 3 года (24%).
38% рекрутеров считают, что смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве и таких соискателей можно смело вносить в список «летунов». Еще для 38% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 12% «летунами» считают тех, кто меняет работу чаще, чем раз в три года. Только 8% опрошенных выступают против того, чтобы обвинять в легкомысленности соискателей с короткими периодами работы.
Помимо частой смены работы HR-менеджеров может насторожить и длительный перерыв в стаже. Для 35% рекрутеров безработный период длиной в год и более может стать основанием для появления сомнений в компетентности соискателя. 19% представителей компаний настораживает 6-месячный перерыв. 1 из 3 рекрутеров считает, что перерыв в работе не должен вызывать сомнений в компетентности соискателя, причем по сравнению с 2021 года эта позиция стала более популярной.
Какую частоту смены мест работы считают приемлемой сами соискатели? 17% россиян считают, что работу следует менять как можно реже. 12% респондентов утверждают, что работу можно менять не реже, чем раз в 5 лет, 7% — не реже, чем раз в 3 года. Большинство же уверено, что менять работу нужно по обстоятельствам (51%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 181
Время проведения: 17 августа — 6 сентября 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Какой перерыв в работе соискателя вы считаете основанием для появления сомнений в его компетентности?»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2019 | 2010 |
| Месяц | 1% | 2% | 3% | 2% |
| 1—3 месяца | 5% | 6% | 9% | 7% |
| Полгода | 19% | 22% | 18% | 21% |
| Год и более | 35% | 33% | 31% | 32% |
| Любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя | 4% | 1% | 3% | 4% |
| Перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя | 34% | 31% | 27% | 25% |
| Затрудняюсь ответить | 2% | 5% | 9% | 9% |
Вопрос: «Частая смена работы — не самая положительная характеристика потенциального сотрудника. За свое обыкновение долго не задерживаться на одном месте таких соискателей называют «летунами». Однако понятие «частой смены работы» у всех разное. По вашему мнению, «летунами» следует считать соискателей, которые меняют работу…»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2019 | 2017 | 2010 |
| Чаще, чем раз в полгода | 38% | 33% | 32% | 33% | 27% |
| Чаще, чем раз в год | 38% | 42% | 40% | 45% | 49% |
| Чаще, чем раз в 3 года | 12% | 12% | 10% | 10% | 10% |
| Чаще, чем раз в 5 лет | 2% | 2% | 2% | 1% | 1% |
| Другое | 2% | 2% | 6% | 4% | 4% |
| Вообще не считаю соискателей, часто меняющих работу, «летунами» | 8% | 9% | 10% | 7% | 9% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 589
Время проведения: 17 августа — 6 сентября 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, как часто нужно менять работу?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. |
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | до 49999 | 50000—79999 | от 80000 |
| Как можно реже | 17% | 17% | 17% | 17% | 17% | 19% | 16% | 18% | 15% |
| Не реже, чем 1 раз в 10 лет | 5% | 5% | 5% | 4% | 6% | 6% | 5% | 4% | 8% |
| Не реже, чем 1 раз в 5 лет | 12% | 12% | 11% | 10% | 13% | 13% | 10% | 14% | 17% |
| Не реже, чем 1 раз в 3 года | 7% | 9% | 6% | 8% | 7% | 5% | 6% | 7% | 8% |
| Не реже, чем раз в год | 1% | 2% | 1% | 2% | 2% | 1% | 2% | 1% | 1% |
| По обстоятельствам | 51% | 48% | 54% | 51% | 51% | 52% | 56% | 52% | 46% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 7% | 6% | 8% | 4% | 4% | 5% | 4% | 5% |
| Профессиональная группа | Варианты ответа (сумма по строке) |
| Как можно реже | Не реже, чем 1 раз в 10 лет | Не реже, чем 1 раз в 5 лет | Не реже, чем 1 раз в 3 года | Не реже, чем раз в год | По обстоятельствам | Затрудняюсь ответить |
| Администратор | 30% | 2% | 2% | 7% | 2% | 48% | 9% |
| Менеджер по работе с клиентами | 27% | 7% | 13% | 9% | 0% | 35% | 9% |
| Дизайнер | 27% | 0% | 9% | 9% | 0% | 55% | 0% |
| Медицинская сестра | 24% | 6% | 6% | 3% | 3% | 43% | 15% |
| Продавец | 23% | 3% | 11% | 3% | 0% | 54% | 6% |
| Водитель | 22% | 4% | 7% | 5% | 0% | 54% | 8% |
| Воспитатель | 18% | 12% | 18% | 6% | 0% | 46% | 0% |
| Менеджер по логистике | 18% | 12% | 29% | 0% | 0% | 41% | 0% |
| Учитель | 18% | 8% | 15% | 2% | 0% | 52% | 5% |
| Квалифицированный рабочий | 18% | 7% | 8% | 10% | 2% | 51% | 4% |
| Менеджер по продажам | 18% | 6% | 13% | 3% | 3% | 54% | 3% |
| Системный администратор | 18% | 0% | 18% | 25% | 0% | 37% | 2% |
| Бухгалтер | 17% | 5% | 10% | 7% | 0% | 56% | 5% |
| Кладовщик | 17% | 4% | 8% | 15% | 0% | 56% | 0% |
| Менеджер по закупкам | 16% | 5% | 14% | 11% | 2% | 47% | 5% |
| Главный бухгалтер | 16% | 4% | 16% | 8% | 0% | 54% | 2% |
| Оператор call-центра | 15% | 6% | 0% | 6% | 3% | 67% | 3% |
| HR-менеджер | 14% | 4% | 8% | 6% | 0% | 66% | 2% |
| Маркетолог | 12% | 4% | 15% | 19% | 0% | 47% | 3% |
| Секретарь | 12% | 4% | 17% | 5% | 0% | 57% | 5% |
| Врач | 10% | 9% | 17% | 6% | 1% | 53% | 4% |
| Юрист | 10% | 8% | 18% | 8% | 0% | 55% | 1% |
| Экономист | 10% | 3% | 24% | 7% | 3% | 49% | 4% |
| ИТР | 7% | 8% | 14% | 12% | 2% | 51% | 6% |
| Программист | 3% | 1% | 10% | 24% | 1% | 52% | 9% |
| Вариант ответа | 2023 | 2021 | 2019 |
| Как можно реже | 17% | 19% | 22% |
| Не реже, чем 1 раз в 10 лет | 5% | 4% | 5% |
| Не реже, чем 1 раз в 5 лет | 12% | 11% | 13% |
| Не реже, чем 1 раз в 3 года | 7% | 6% | 6% |
| Не реже, чем раз в год | 1% | 1% | 1% |
| По обстоятельствам | 51% | 53% | 48% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 6% | 5% |