Среди представителей традиционных мужских профессий желающих трудиться под началом женщины больше всего среди курьеров, а под началом мужчины — среди инженерно-технических работников. В сферах деятельности, где большинство составляют женщины, работать с руководителем-женщиной чаще всего хотят операторы call-центра, с руководителем-мужчиной — маркетологи. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Работать с руководителем-мужчиной хотели бы 27% представителей сильного пола и 19% женщин. Желающих трудиться под началом женского пола немного меньше —15 и 9% соответственно. Большинству же врачей нет разницы какого пола будет их начальник — так считают 58% мужчин и 72% женщин.
Среди медицинских сестер, желающих работать под руководством мужчины — 14%, под началом женщины — лишь 8%. 78% респондентов все равно, какого пола будет их начальник.
В целом, среди россиян, видеть своим шефом представителя сильного пола предпочли бы 24% мужчин и 22% женщин. Работать с начальником-женщиной хотели бы 5% мужчин и 8% женщин. 70% мужчин и 71% женщин все равно, какого пола их начальник.
Тех, кому легче сработаться с руководителем-мужчиной, больше среди опрошенных старше 45 лет (30% среди мужчин и 28% среди женщин). Респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. хотят видеть своим руководителем представителя сильного пола чаще тех, кто зарабатывает меньше. Предпочитающих трудиться под началом женщины больше всего среди девушек до 24 лет (14%).
За 15 лет, минувших с аналогичного исследования SuperJob, россияне стали больше ориентироваться на деловые качества, чем на гендерную принадлежность руководителя. Значительно выросло число тех, для которых пол шефа не имеет никакого значения (среди мужчин — на 19 п.п., среди женщин — на 11 п.п.).
Среди представителей традиционных мужских профессий желание работать с руководителем-женщиной чаще всего выражают курьеры (14% среди мужчин), водители (13%), и менеджеры по продажам (12%), а с руководителем-мужчиной — инженерно-технические работники (36% среди мужчин) и системные администраторы (34%).
В профессиях, где большинство составляют женщины, желающих трудиться под началом женщины больше всего среди операторов call-центра (18% среди женщин) и дизайнеров (24%), тогда как с начальником-мужчиной — среди маркетологов (54% среди женщин), главных бухгалтеров (48%) и диспетчеров (44%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 508
Время проведения: 7 февраля — 7 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Вы бы предпочли, чтобы вашим начальником был(а)…»
Мужчины
| Вариант ответа | Все | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. |
| до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 |
| Мужчина | 24% | 14% | 20% | 28% | 30% | 20% | 18% | 29% | 30% |
| Женщина | 5% | 2% | 6% | 8% | 5% | 4% | 9% | 6% | 6% |
| Мне все равно | 71% | 84% | 74% | 64% | 65% | 76% | 73% | 65% | 64% |
Женщины
| Вариант ответа | Все | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. |
| до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 |
| Мужчина | 22% | 8% | 19% | 28% | 28% | 16% | 20% | 28% | 32% |
| Женщина | 8% | 14% | 9% | 8% | 4% | 12% | 8% | 8% | 5% |
| Мне все равно | 70% | 78% | 72% | 64% | 68% | 72% | 72% | 64% | 63% |
| Вариант ответа | 2023 | 2008 |
| Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины |
| Мужчина | 24% | 22% | 35% | 49% |
| Женщина | 5% | 8% | 13% | 8% |
| Мне все равно | 71% | 70% | 52% | 43% |
| Профессиональная группа | Мужчины | Женщины | Статистика рынка труда, пол |
| Мужчина | Женщина | Мне все равно | Мужчина | Женщина | Мне все равно | муж | жен |
| HR-менеджер | 26% | 2% | 72% | 32% | 8% | 60% | 10% | 90% |
| PR-менеджер | 22% | 1% | 77% | 18% | 6% | 76% | 35% | 65% |
| Администратор | 18% | 9% | 73% | 24% | 13% | 63% | 11% | 89% |
| Аналитик | 33% | 1% | 66% | 15% | 2% | 83% | 56% | 44% |
| Бухгалтер | 25% | 25% | 50% | 22% | 9% | 69% | 6% | 94% |
| Водитель | 19% | 13% | 68% | — | — | — | 100% | 0% |
| Воспитатель | — | — | — | 7% | 13% | 80% | 5% | 95% |
| Врач | 27% | 15% | 58% | 19% | 9% | 72% | 39% | 61% |
| Главный бухгалтер | — | — | — | 48% | 3% | 49% | 11% | 89% |
| Дизайнер | 33% | 1% | 66% | 29% | 24% | 47% | 32% | 68% |
| Диспетчер | 50% | 1% | 49% | 44% | 1% | 55% | 33% | 67% |
| ИТР | 36% | 2% | 62% | 30% | 6% | 64% | 89% | 11% |
| Квалифицированный рабочий | 23% | 6% | 71% | 23% | 17% | 60% | 83% | 17% |
| Кладовщик | 22% | 7% | 71% | 9% | 1% | 90% | 69% | 31% |
| Курьер | 13% | 14% | 73% | 1% | 20% | 79% | 71% | 29% |
| Маркетолог | 25% | 1% | 74% | 54% | 2% | 44% | 36% | 64% |
| Медицинская сестра | — | — | — | 14% | 8% | 78% | 3% | 97% |
| Менеджер по закупкам | 21% | 7% | 72% | 39% | 6% | 55% | 50% | 50% |
| Менеджер по логистике | 11% | 10% | 79% | 25% | 25% | 50% | 56% | 44% |
| Менеджер по продажам | 25% | 12% | 63% | 20% | 8% | 72% | 64% | 36% |
| Менеджер по работе с клиентами | 21% | 13% | 66% | 13% | 9% | 78% | 30% | 70% |
| Оператор call-центра | 11% | 20% | 69% | 14% | 18% | 68% | 24% | 76% |
| Офис-менеджер | — | — | — | 29% | 6% | 65% | 6% | 94% |
| Охранник | 16% | 4% | 80% | — | — | — | 98% | 2% |
| Программист | 19% | 3% | 78% | 25% | 6% | 69% | 89% | 11% |
| Продавец | 15% | 10% | 75% | 20% | 4% | 76% | 29% | 71% |
| Секретарь | — | — | — | 21% | 13% | 66% | 4% | 96% |
| Системный администратор | 34% | 3% | 63% | — | — | — | 95% | 5% |
| Учитель | 25% | 4% | 71% | 24% | 9% | 67% | 26% | 74% |
| Экономист | 24% | 6% | 70% | 31% | 3% | 66% | 18% | 82% |
| Юрист | 35% | 12% | 53% | 26% | 5% | 69% | 50% | 50% |